Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de Talento (Online)
Euroinnova International Online Education Institución privada
Título ofrecido:Titulación de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión de TalentoTítulo oficial
Título oficial
Duración:1500 Horas
Tipo:Maestrías
Modalidad:Online
Este plan de estudios se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional (SEP) con número de acuerdo 2006580. Estudia esta Maestría 100% online y consigue una doble titulación Euroinnova + UDAVINCI, así tendrás un título con validez oficial RVOE y un título de Máster Europeo
Resumen salidas profesionales
En el entorno laboral actual las empresas demandan profesionales capaces de gestionar el capital humano como principal valor de las organizaciones. La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te prepara para convertirte en un experto en la en dirección y gestión de empresas, con capacidad para liderar equipos y con capacidad de aprovechar al máximo las aptitudes, las destrezas y las potencialidades de las personas que lo componen. Al finalizar tus estudios, tendrás la capacidad de liderar cualquier organización y conocer todos los ámbitos y departamentos que componen una empresa. Además, aprenderás a atraer los mejores talentos, a comprometerlos con los objetivos de tu organización, a mejorar sus índices de satisfacción y a garantizarles un desarrollo profesional continuo.
Objetivos
- Adquirir una visión general e integral de las diferentes áreas de una organización
- Potenciar tus habilidades y competencias directivas
- Desarrollar nuevos proyectos como emprendedor
- Gestionar empresas en el entorno digital
- Aportar valor en la toma de decisiones
- Definir estrategias acordes a los objetivos empresariales
- Gestionar el rendimiento e impulsar el talento dentro de la organización
- Gestionar el personal (previsión, selección, reclutamiento, análisis y recolocación)
Salidas profesionales
La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te permitirá acceder a puestos de mayor responsabilidad y consolidar tu estabilidad laboral y remuneración. Además, con la especialización en capital humano podrás ocupar puestos de Consultor, Digital Strategist, Supervisor de People & Culture, Responsable de retención del talento o Recruiter.
Para qué te prepara
La Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano te prepara para desenvolverte de manera profesional en el ámbito laboral y empresarial, especializándote en la selección, reclutamiento, captación, formación y retención del talento humano. Tras realizar nuestra Maestría podrás optimizar los recursos humanos disponibles en el entorno competitivo externo e interno de la organización.
A quién va dirigido
Esta Maestría en Administración con Especialización en Capital Humano está dirigida a todos aquellos profesionales que quieren convertirse en expertos en la dirección y gestión de empresas, con una visión estratégica centrada en la dirección de personas, atrayendo y reteniendo los mejores talentos en la organización.
Metodología
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura con nosotros a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes asignaturas así como realizar las actividades de aprendizaje. Las horas de estudio realizadas en el campus virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos.
MÓDULO 1.
- TEORÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 2.
- DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
MÓDULO 3.
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 4.
- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5.
- EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6.
- DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7.
- DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 8.
- LIDERAZGO
MÓDULO 9.
- NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10.
- EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 11.
- ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12.
- CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 13.
- MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
MÓDULO 14.
- PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15.
- GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
MÓDULO 16.
- RECLUTAMIENTO DIGITAL
MÓDULO 17.
- INBOUND RECRUITMENT: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO