Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión del Conocimiento (Online)
Euroinnova International Online Education Institución privada
Título ofrecido:Titulación de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión del ConocimientoTítulo oficial
Título oficial
Duración:1500 Horas
Tipo:Maestrías
Modalidad:Online
Este plan de estudios se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional (SEP) con número de acuerdo 2006580. Estudia esta Maestría 100% online y consigue una doble titulación Euroinnova + UDAVINCI, así tendrás un título con validez oficial RVOE y un título de Máster Europeo
Resumen salidas profesionales
Gracias a la Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión del Conocimiento podrás adquirir las habilidades necesarias para gestionar de forma eficaz equipos de trabajo. Con unos conocimientos prácticos y totalmente enfocados al mercado laboral, el alumnado será capaz de liderar la parte más importante de las empresas: el capital humano. Además, gracias a la especialización, tendrás la posibilidad de adquirir conocimientos para mejorar el rendimiento de las organizaciones a través de la gestión del conocimiento y a alcanzar una cultura de empresa óptima. Se trata de una formación muy completa que te permitirá convertirte en una pieza fundamental para la organización.
Objetivos
- Conocer todo lo que rodea al mundo de los Recursos Humanos.
- Ayudar a las empresas a mejorar a las empresas a mejorar su rendimiento o los resultados de un proyecto.
- Asimilar conceptos necesarios en la gestión del conocimiento, tales como la propiedad intelectual y la propiedad industrial.
- Gestionar equipos de trabajo y crear procesos que ayuden a la empresa a conseguir sus metas
- Saber aprovechar oportunidades tecnológicas y protegerlas adecuadamente
- Estudiar los factores clave de éxito y requisitos que favorecen la gestión del conocimiento en las organizaciones.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales de esta Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión del Conocimiento son: responsable de un departamento de recursos humanos, responsable de proyectos, dirección del departamento de I+D+i, consultor/a estratégico, experto/a en Protección de la Tecnología… Es el momento de mejorar tu perfil profesional.
Para qué te prepara
Con esta Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión del Conocimiento tendrás la posibilidad de aprender las nuevas tendencias en la gestión de recursos humanos y la gestión del conocimiento, para ayudar a conseguir los mejores resultados para la empresa. Podrás gestionar equipos de alto rendimiento y adquirirás las habilidades necesarias para implantar metodologías para una buena gestión del conocimiento.
A quién va dirigido
Esta Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. Especialización en Gestión del Conocimiento va dirigido a profesionales que trabajen en el ámbito de la empresa y que deseen profundizar o actualizarse en materias relacionadas con la gestión de equipos de trabajo y protección del conocimiento, para aprovechar las oportunidades que se presentan en el mercado.
Metodología
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura con nosotros a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes asignaturas así como realizar las actividades de aprendizaje. Las horas de estudio realizadas en el campus virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos.
MÓDULO 1.
- TEORÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 2.
- DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
MÓDULO 3.
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 4.
- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5.
- EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6.
- DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7.
- DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 8.
- LIDERAZGO
MÓDULO 9.
- NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10.
- EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 11.
- ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12.
- CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 13.
- MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
MÓDULO 14.
- PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15.
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INFORMACIÓN EN MÉXICO
MÓDULO 16.
- TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO