Conviértete en un experto en el comportamiento humano desarrollando habilidades que te ayudarán a seleccionar, evaluar, monitorear y supervisar al talento humano de una organización, con el fin de impulsar a cada persona a alcanzar su máximo potencial a través de capacitaciones y programas de desarrollo. Diseñarás estrategias para mantener un clima laboral óptimo y las condiciones adecuadas para que los equipos trabajen de manera asertiva y eficiente.

Lo que aprenderás

Búsqueda de talento

• Aprenderás las herramientas para evaluar el comportamiento organizacional y realizar una correcta selección de personas comprometidas y talentosas, que integren equipos de trabajo con las competencias adecuadas para el logro de objetivos de forma eficiente y colaborativa.

Análisis psicológico

• Desarrollarás capacidades para realizar valoraciones psicológicas individuales y grupales con el fin de motivar al personal y mejorar el desempeño, aplicando herramientas para detectar talento e identificar áreas de mejora en los equipos de trabajo para que sean más eficientes.

Perfeccionamiento directivo

• Contribuirás en el desarrollo y perfeccionamiento de la función directiva para favorecer la comunicación e integración en todos los niveles de la compañía evaluando su relación con colaboradores, que permitan facilitar el desarrollo y cambio organizacional.

Solución de problemas

• Desarrollarás la capacidad de prever riesgos y disminuir conflictos internos y externos planteando y trabajando por metas realistas, brindando apoyo profesional a todos los responsables, fomentando un clima laboral positivo en beneficios del bienestar integral de las personas.

Dónde podrás trabajar

Recursos humanos

• Brinda estrategias para el desarrollo del personal y perfeccionamiento de los líderes.

Consultoría de reclutamiento y selección

• Aporta tu conocimiento para la búsqueda de talento a través de agencias especializadas.

Áreas de marketing

• Asesora en el estudio de las motivaciones del consumidor y el diseño de mensajes persuasivos.

Educación

• Brinda asesoría a personas en instancias educativas de cualquier nivel.

Contenido

Si te apasiona acompañar, ver crecer y apoyar el desarrollo de personas en diferentes ámbitos laborales, esta carrera es para ti.

La carrera de Psicología Organizacional aumentará tu sensibilidad y comprensión de los procesos sociales, emocionales y cognitivos que están detrás de las acciones humanas, para así hacer una selección correcta de personas para las posiciones que requiera la organización y, dentro de esta, proponer planes de capacitación y desarrollo para impulsar el crecimiento evitando conflictos, estrés laboral y mejorando el clima organizacional, sin dejar de lado el rol de los líderes y el impacto que tienen en las personas.

El alumno cursará las materias del área de concentración de su interés, por lo que deberá elegir 2 salidas profesionales correspondientes a la especialización de su carrera. Adicionalmente, deberá cursar 4 materias co-curriculares.

Dentro del plan de estudios y como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación, el estudiante debe completar el Diplomado en Coaching & Programación Neurolingüística.

Validez Académica

El egresado titulado de la licenciatura en Psicología Organizacional de Utel puede obtener una equivalencia académica en Estados Unidos como "Bachelor of Science in Organization of Psychology earned through distance education" por parte de una agencia adscrita a la NACES o AICE.

Este plan de estudio se encuentra incorporado en el Sistema Educativo Nacional, con fecha 9 de diciembre de 2011 y número de acuerdo 20111189, emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública, máxima autoridad educativa en México.

Documentos a entregar

• Solicitud de admisión
• Documento de Identidad Nacional
• Pago de la primera cuota
• Carta de compromiso y anexo con firma autógrafa
• Comprobante de domicilio o certificado de residencia.