Campo ocupacional
1.administrar empresas en procesos de cambio, de modo que la estructura se adapte el entorno, promoviendo e incorporando los avances y ventajas comparativas para dar respuesta al macro entorno
2.elaborar planes estratégicos de cualquier organización, independencia de su tamaño y naturaleza
3.asesor en técnicas modernas de gestión empresarial
4.liderar procesos autogestionables
5.dirigir instituciones y organizaciones estatales y no gubernamentales
6.asesor y planificar estrategias corporativas en la empresa
7.ejercer funciones de consultoría en materia de proyectos, estudios de mercados y otras inherentes a la gestión empresarial
8.elaborar presupuesto y perfiles estratégicos analizando los costos de las empresas
9.ocupar cargos a nivel superior e incursionar en funciones públicas
10.implementar su propio negocio
11.diseñar técnica especializadas en administración públicas y privadas
12.introducir una gestión de calidad en las empresas
13.desarrollar procesos de capacitación permanente y promoción de los recursos humanos.
Perfil profesional
1.gerenciar empresas públicas y privadas aplicando principios, técnicas y estrategias empresariales a tono con las circunstancias cambiantes del mundo de los negocios
2.elaborar presupuestos sobre la base de datos históricos y capacidad productiva de la organización
3.elaborar, ejecutar, dirigir y evaluar proyectos de inversión
4.desarrollar la capacidad de análisis critico y creatividad de nuevas herramientas gerenciales
5.investigar los problemas administrativos y plantear las soluciones concretas y oportunas.
6.planificar, organizar y sistematizar la producción de bienes y servicios bajo niveles de eficiencia, efectividad y economía
7.dirigir, ejecutar y asesorar empresas públicas y privadas aplicando técnicas y procedimientos modernos a fin de brindar agilidad y eficiencia en la producción de bienes y servicios
8.administrar empresas públicas con énfasis en el sector social
9.conocer las funciones de administración pública, finanzas públicas, proyectos de inversión, de administración estratégica, marketing. Administración de personal, administración de recursos humanos, legislación tributaria y todo lo relacionado a la legislación laboral ecuatoriana, así como calidad total y tecnología de punta.
10.demostrar habilidades en el manejo de los principales software de computación
11.modificar su actitud de acuerdo a la evolución de la sociedad, la ciencia y la tecnología

Requisitos de matricula
1. Solicitud dirigida al señor decano, en especie valorada
2. Certificado de matricula.
3. Recibo de pago ( tesorería)
4. Promoción, ficha de record estudiantil.
5. Ficha médica( bienestar universitario)
6. Copia del título de bachiller y/o acta de grado original.
7. Partida de nacimiento
8. Copia de cedula de identidad y votación
9. 6 fotografías tamaño carnet
10. Una carpeta de la universidad