La Maestría en Coaching Integral y Organizacional forma maestros con un alto sentido de observación que sean capaces de inspirar, generar y sustituir nuevas visiones de crecimiento personal y profesional para personas, empresas y organizaciones, utilizando el coaching como una herramienta de empoderamiento

¿Qué habilidades y conocimientos desarrollará?

• Emplear herramientas que le permitan procesos de transformación intra e interpersonal.
• Prever y/o resolver situaciones de desempeño, integración o liderazgo.
• Contribuir al desarrollo de la comunidad mediante el acompañamiento de personas que desean un rediseño de sí mismas.
• Dirigir organizaciones actuales con sentido humano, empleando habilidades y competencias propias del Coaching como modelo organizacional vigente.
• Liderar equipos de trabajo, valorando al factor humano como fundamental en cualquier organización y vinculando la mejora continua a su rol profesional.
• Desarrollar una visión múltiple y amplia de negocios y del capital humano, que coadyuvará en un aprovechamiento de oportunidades y adaptación a los retos.
• Promover la mejora continua como parte fundamental del desarrollo organizacional y humano.
• Facilitar el aprendizaje individual y colectivo en los procesos humanos de interacción y acción.
• Promover la excelencia administrativa, a través del uso de técnicas cuantitativas y cualitativas de medición de efectividad y eficiencia de los procesos de gestión humana y operativa.

Asignaturas

• Fundamentos del comportamiento humano
• Autoconocimiento
• Elementos y dinámica organizacional
• Fundamentos del coaching
• Estructura de la mente
• Coaching ontológico I
• Competencias de coaching
• Coaching ejecutivo I
• Gestión del cambio
• Coaching ontológico II
• Transformación personal
• Coaching ejecutivo II
• Coaching sistémico y gestalt
• Coaching ejecutivo III
• Seminario clínica de coaching
• Proyección profesional

Créditos Totales: 81.5

*Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 28 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20193199, emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.