Misión
Formar profesionales proactivos, capaces no sólo de emprendernuevos negocios, sino de ser generadores de ideas, planes y proyectos dentro de las diferentes organizaciones empresariales, tanto públicos como privadas.







Visión
Ser el referente de formación de estudiantes en las ciencias empresariales para constituirse en la principal fuente de provisión de recursos humanos para los sectores productivos de nuestro país.







Perfil de Formación
En los programas de la facultad se incluyen las teorías y herramientas necesarias para capacitar a los estudiantes frente a las diferentes situaciones que se presentan en el mundo laboral, combinado con la utilización de la metodología de casos y de simuladores tecnológicos, cuyo objetivo son despertar cola creatividad, estimular la capacidad para la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la búsqueda de soluciones pragmáticas.

Cálculo I
Cálculo II
Estadística I
Matemáticas para Informática

Fundamentos Tecnológicos de Información
Informática I
Informática II
Informática III
Gestión de Información I
Gestión de Información II

Contabilidad Financiera I
Contabilidad Financiera II
Contabilidad Administrativa
Matemáticas Financiera
Fundamentos Administración Financiera
Ética Empresarial
Fundamentos Administración
Eval.y Desarrollo de Proyectos I
Fundamentos al Marketing
Elementos de Derecho
Microeconomía I
Macroeconomía I

Civilización Mundial I
Pensamiento Crítico
Civilización Mundial II
Introducción a la Psicología
Historia Del Arte

Socioeconomía Ecuatoriana
Historia de la Cultura Ecuatoriana
Metodología de la Investigación
Técnicas de Negociación
Lenguaje y Comunicación I
Lenguaje y Comunicación II
Derecho Internacional

Administración de Recursos Humanos
Análisis del Entorno Económico Político
Sistemas de reclutamiento y selección
Administ. de sueldos, salarios e incentivo
Capacitación y desarrollo del RRHH
Desarrollo de carrera
Teoría de la personalidad
Planif. y dirección estratégica del RRHH
Evaluación y control de gestión de RRHH
Gestión por Competencias

Sistemas de Información Gerencial I
Tópicos Especiales de RRHH
Test sicológicos
Gerencia de Calidad
Finanzas Corporativas
Administración de Presupuestos
Comunicación de equipos y grupos
Evaluación y Desarrollo de Proyectos II
Gerencia Estratégica
Organización y Métodos
Comportamiento Organizacional

Requisitos

¤ Copia cédula de indentidad (color)
¤ Copia certificado de votación
¤ Foto tamaño Carnet

¤ Original Acta de grado o copia certificada del título de bachiller.
¤ 3 recomendaciones personales

Convalidación
¤ Certificación de materias aprobadas
¤ Programas de las materias aprobadas ¤ Tasa de Convalidación
¤ Copia del título de bachiller